新媒體運營(yíng)工作崗位職責15篇

　　在現在社會(huì )，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的新媒體運營(yíng)工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　職責：

　　1. 負責制定微信、微博、小紅書(shū)、抖音等新媒體戰略目標;

　　2. 負責建設新媒體品牌、矩陣及其運作體系并進(jìn)行日常管理;

　　3. 負責組織新媒體運營(yíng)計劃、投放計劃，并推動(dòng)實(shí)施，考核結果;

　　4. 負責新媒體內容的信息搜集、設計、編輯、審校、發(fā)布、維護、互動(dòng)管理;

　　5. 負責新媒體團隊的建設和管理;

　　6. 負責新媒體平臺上的競爭對手、業(yè)內新聞監控，制作簡(jiǎn)報。

　　任職資格：

　　1. 三年以上新媒體運營(yíng)經(jīng)驗，豐富的`新媒體傳播管理工作經(jīng)驗，熟悉社會(huì )化媒體推廣手法與技巧;

　　2. 熟悉各營(yíng)銷(xiāo)平臺的設計及接口開(kāi)發(fā)，能夠整體策劃和設計新的營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品;

　　3. 善于開(kāi)拓新的新媒體資源渠道;

　　4. 具有很強的策劃能力和稿件撰寫(xiě)能力，熟悉新媒體策劃和運作，熟悉媒體報道規律;

　　5. 對新媒體領(lǐng)域充滿(mǎn)熱情，關(guān)注寵物狗狗、家裝、時(shí)尚類(lèi)產(chǎn)品，能夠捕捉當前年輕人的關(guān)注熱點(diǎn)

　　6. 具有勤奮上進(jìn)、自信樂(lè )觀(guān)，精益求精，能帶領(lǐng)團隊并承受壓力 ;

　　職責：

　　1、負責公司品牌自媒體平臺的日常運營(yíng)工作;

　　2、負責能夠獨立選題策劃撰寫(xiě)符合品牌基調的文章內容，為品牌粉絲提供優(yōu)質(zhì)的傳播內容;

　　3、熟悉品牌用戶(hù)的有效傳播手段與途徑，能通過(guò)制作編輯視頻短片、h5頁(yè)面、圖片等來(lái)提升品牌形象;

　　4、負責品牌用戶(hù)的互動(dòng)，通過(guò)定期策劃新媒體渠道的活動(dòng)形成與品牌用戶(hù)的粘度。;

　　5、掌握自媒體資源，通過(guò)內容分發(fā)實(shí)現有效傳播，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷要求，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、一年以上電商文案策劃或新媒體運營(yíng)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有文字撰寫(xiě)、視頻編輯、h5制作等相關(guān)領(lǐng)域的功底;

　　4、具有良好的.理解、溝通能力，較強的洞察力;

　　5、對工作極具熱情，優(yōu)秀的團隊合作精神、積極主動(dòng)，創(chuàng )造性強。

　　職責：

　　1、有微信、小紅書(shū)、微博、快手、抖音等社交平臺大號運營(yíng)經(jīng)驗；

　　2、能通過(guò)多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉絲數量，提高品牌的關(guān)注度和粉絲的`活躍度，增強用戶(hù)黏性；

　　3、具有口碑營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、病毒式與營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)性手段；

　　4、具有良好的策略思考能力，并能獨立撰寫(xiě)新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案；

　　5、根據用戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤，統計、分析、評估并不斷做出優(yōu)化方案。

　　6、具備團隊協(xié)作，管理團隊能力；

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，有淘寶運營(yíng)、直播管理、抖音小紅書(shū)等新媒體運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、有創(chuàng )意、思路開(kāi)闊，有散發(fā)性思維，能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進(jìn)行話(huà)題策劃，同時(shí)能從消費者角度進(jìn)行軟文話(huà)題策劃；

　　3、邏輯思維清晰，做事有條理，責任心強，注重團隊合作，有較強的抗壓能力，可獨立完成各項線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳事宜；

　　4、具體3年及以上新媒體從業(yè)經(jīng)驗，2年以上新媒體團隊管理經(jīng)驗。

　　職責：

　　1、負責制定品牌在新媒體各渠道的整體規劃,運管工作流程與計劃;

　　2、負責各新媒體平臺的日常運營(yíng)、管理和推廣工作，對運營(yíng)情況進(jìn)行把控。

　　3、有良好的資源整合和對外合作意識，配合公司及產(chǎn)品的市場(chǎng)戰略進(jìn)行外部渠道的拓展和維護。

　　4、通過(guò)運營(yíng)的數據結果，進(jìn)行數據分析和決策，及時(shí)調整，提高投入產(chǎn)出比;

　　5、管理和培養團隊，帶領(lǐng)團隊共同成長(cháng)。

　　任職要求：

　　1、 3-5年推廣運營(yíng)工作經(jīng)驗，操盤(pán)過(guò)同類(lèi)品牌的`線(xiàn)上推廣(小紅書(shū)、微信、微博、抖音等平臺)

　　2、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)和話(huà)題，進(jìn)而策劃具有高效傳播性的推廣方案，有效提升品牌在各渠道的美譽(yù)度和影響力;

　　3、 具有較強的行業(yè)數據分析能力，并及時(shí)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策略的研究及合理調整;

　　4、有較強的溝通能力，思維活躍，邏輯清晰，有不斷學(xué)習的能力和創(chuàng )新能力。

　　1、負責移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營(yíng)及推廣工作;

　　2、負責能夠獨立運營(yíng)微信公眾號，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的`內容;

　　3、負責策劃并執行微信營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)日常活動(dòng)及跟蹤維護，根據項目發(fā)送各種微信內容;

　　4、負責增加粉絲數，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng);

　　5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專(zhuān)題策劃活動(dòng);

　　6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營(yíng)模式;

　　7、充分了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求。

　　職責：

　　1、管理編輯團隊日常采編、經(jīng)營(yíng)等全面工作;

　　2、落實(shí)和監督實(shí)施采編方針、經(jīng)營(yíng)計劃;

　　3、組織策劃、編輯、審定欄目/頻道/節目的專(zhuān)題;

　　4、組織落實(shí)調研采訪(fǎng)和內容編寫(xiě)，對稿件進(jìn)行綜合審核;

　　5、策劃市場(chǎng)和產(chǎn)品推廣并組織展開(kāi)相關(guān)活動(dòng);

　　6、負責記者、編輯等人員的'培訓工作和業(yè)務(wù)學(xué)習;

　　7、統籌新聞活動(dòng)，協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷，新聞、傳播、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　2. 具備團隊管理能力，處理危機事件能力，擁有專(zhuān)業(yè)新聞素養，有較高新聞敏感度和新聞安全意識;

　　3. 熱愛(ài)新媒體運營(yíng)，具有較強的運營(yíng)管理、專(zhuān)題策劃、信息采編整合及采訪(fǎng)能力;

　　4. 具有8年以上新媒體運營(yíng)工作經(jīng)驗， 有一定行業(yè)內人脈資源，房地產(chǎn)主編經(jīng)驗及招投標經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　職責：

　　1、負責公司微信公眾號等新媒體平臺的建設、運營(yíng)及管理，提升公眾號的影響力、活躍度、傳播力等，以及各項數據分析；

　　2、獨立策劃推廣活動(dòng)及文案內容，為粉絲提供優(yōu)質(zhì)，高傳播性的新媒體內容。建立有效運營(yíng)手段與粉絲良好互動(dòng)，提升用戶(hù)粘性，增加粉絲數及留存率，提高關(guān)注度；

　　3、負責社群組建及運營(yíng)（包含社群裂變、社群活動(dòng)策劃實(shí)施等），建立裂變、分享機制，促進(jìn)老用戶(hù)推廣新用戶(hù)，建立完善的社群體系，增加用戶(hù)對平臺的'粘性；

　　4、分析用戶(hù)需求，制定社群引流、轉化方案，完成社群增長(cháng)和轉化目標；

　　5、關(guān)注社群新玩法，與公眾號、活動(dòng)、客服體系聯(lián)運煤配合，整合內外部資源，迭代社群運營(yíng)機制；

　　6、按照公司工作匯報標準，定時(shí)向上級進(jìn)行工作匯報；

　　任職要求：

　　1、熱愛(ài)新媒體運營(yíng)，具有較強的運營(yíng)管理、專(zhuān)題策劃、信息采編整合能力；

　　2、具備良好的溝通協(xié)調能力，文案策劃能力，對社會(huì )化媒體、產(chǎn)品用戶(hù)關(guān)系三者具有一定認識；

　　3、有新媒體運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備項目運營(yíng)能力者優(yōu)先；

　　職責：

　　1)根據公司品牌傳播策略，制定新媒體活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃;

　　2)分析用戶(hù)需求和習慣，篩選合適的新媒體推廣渠道;

　　3)采用多元化的新媒體營(yíng)銷(xiāo)方式，負責官方微信等各平臺的日常內容撰寫(xiě)和運營(yíng);

　　4)線(xiàn)上大型活動(dòng)以及定向專(zhuān)題活動(dòng)的組織策劃、執行推廣，并做相應的活動(dòng)評估和總結;

　　5)完成上級交辦的其它工作;

　　任職要求：

　　1)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2)具有較強的新聞、熱點(diǎn)敏感性，有較強的文案功底;

　　3)有豐富的.線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)推廣實(shí)戰經(jīng)驗，了解知識性媒體特點(diǎn)，熟悉口碑營(yíng)銷(xiāo)的執行操作流程;

　　4)網(wǎng)感好，創(chuàng )意優(yōu)，執行力強，有良好的策略思考能力并能獨立撰寫(xiě)方案，一定程度掌握圖片處理軟件;

　　5)知識面廣，思維活躍，工作主動(dòng)，有責任感，能承受較大的工作壓力;

　　6)有新媒體運營(yíng)成功案例者優(yōu)先。

　　職責：

　　1、制定并執行完整的新媒體運營(yíng)推廣方案、宣傳計劃、提升關(guān)注度;

　　2、建立使用各種推廣渠道，組合各種線(xiàn)上推廣手段、優(yōu)化現有渠道;

　　3、精確統計分析各大平臺推廣數據、提出改進(jìn)優(yōu)化方案，有效提高流量;

　　4、根據各部門(mén)要求，完成推廣計劃

　　崗位要求：

　　1、具備一定的'舞蹈知識;

　　2、具有兩年以上的線(xiàn)上運營(yíng)推廣經(jīng)驗;

　　3、善于使用各種推廣手段，熟練掌握各大線(xiàn)上平臺推廣方式、熟悉報價(jià)、操作技巧(百度、抖音、小紅書(shū)、58等)

　　4、可以獨立制作、創(chuàng )新，思維活躍;

　　5、具有較高的市場(chǎng)洞察力、靈敏度，收集信息能力，有獨立操作運營(yíng)品牌的能力;

　　6、認真負責，勤奮積極、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團隊溝通協(xié)作能力，善于發(fā)現問(wèn)題。

　　1、制定公司新媒體發(fā)展策略、運營(yíng)體系及管理機制;

　　2、組織并實(shí)施公司自媒體平臺的日常運營(yíng)、推廣及數據分析工作;

　　3、負責公司自媒體商城、線(xiàn)上會(huì )員的管理運營(yíng)及活動(dòng)推廣策劃，提高粉絲量、活躍度和忠誠度;j9九游會(huì )官網(wǎng)入口首頁(yè)

　　4、負責新媒體平臺相關(guān)內容的策劃、選題、執行、原創(chuàng )組稿等整體規劃和運營(yíng)管理,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向,提升用戶(hù)的拉新、復購和社會(huì )化傳播;

　　5、關(guān)注新媒體傳播的`趨勢和變化,定期提出創(chuàng )新推廣方案并進(jìn)行實(shí)踐;

　　6、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策劃與市場(chǎng)推廣，并進(jìn)行宣傳支持;

　　7、負責公司新媒體運營(yíng)推廣的預算制定與實(shí)施管理，定期跟蹤、分析運營(yíng)成效、投放成效，提高整體績(jì)效。

　　職責：

　　1、負責制定趣網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)主流渠道(微信公眾號、微博、社群、論壇等)的內容建設及營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，明晰定位、目標、發(fā)展戰略并落實(shí)實(shí)施;

　　2、專(zhuān)注新媒體運營(yíng)效果數據分析，推進(jìn)產(chǎn)品推廣計劃及產(chǎn)品轉化率實(shí)現;

　　3、持續挖掘用戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足用戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的.運營(yíng)手段，提升關(guān)注用戶(hù)的活躍度和粘度;

　　4、深挖社群用戶(hù)需求，定期組織策劃線(xiàn)上線(xiàn)下社群活動(dòng)，激發(fā)用戶(hù)參與度，提升平臺影響力;

　　5、定期總結運營(yíng)經(jīng)驗，并推動(dòng)商品、活動(dòng)與策劃的流程和標準，為擴大運營(yíng)團隊打好基礎。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上新媒體運營(yíng)項目及團隊管理的工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉社群運營(yíng)方式和范疇，豐富的新媒體或社會(huì )化媒體運營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，善于制造話(huà)題和策劃社區活動(dòng)，并引導用戶(hù)參與互動(dòng);

　　3、有獨特的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析能力，擅長(cháng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，思維活躍并能轉化為運營(yíng)行為。

　　職責：

　　1、負責微信公眾平臺及微信商城運營(yíng)與內容發(fā)布、粉絲積累與線(xiàn)上活動(dòng)策劃;

　　2、通過(guò)新媒體流量用戶(hù)吸納和運營(yíng)進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

　　3、推廣活動(dòng)的全程監控、執行，活動(dòng)效果評估、總結;監控推廣數據，并能通過(guò)數據分析進(jìn)行有效判斷，調整推廣策略;

　　4、根據公司產(chǎn)品目制定周期性活動(dòng)規劃;

　　5、對熱門(mén) 事件敏感，有效制定事件營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　6、與外部有價(jià)值的平臺或資源尋求合作，聚集人氣，擴大影響力;

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉微信公眾平臺及其運營(yíng)方式;

　　2、具有較強的'語(yǔ)言組織能力、營(yíng)銷(xiāo)文案撰寫(xiě)能力;

　　3、思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神，熱愛(ài)本職工作，工作細心、責任心強，富有想象力和激情;

　　4、有新媒體推廣經(jīng)驗，對熱點(diǎn)事件、新聞動(dòng)態(tài)等信息敏感;

　　1、負責公司自媒體(公眾號等)日常運營(yíng)管理和每日軟文推送;

　　2、監控的平臺數據：營(yíng)銷(xiāo)數據、交易數據、軟文閱讀、流量分析等;

　　3、負責每日更新公司公眾號軟文及其他自媒體信息。

　　4、配合做好公司企宣工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、了解自媒體運作流程及商城平臺管理流程，了解當前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　3、使用Photoshop設計制作軟件，熟悉使用抖音等及音頻視頻文件剪輯者優(yōu)先;

　　4、有優(yōu)秀的`理解、協(xié)調及溝通能力，責任心強，有吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的精神，自學(xué)能力強;

　　5、有微信公眾號原創(chuàng )文編撰，圈粉、微博、支付寶生活號操作經(jīng)驗者優(yōu)先。’

　　1.負責微信、微博、論壇等相關(guān)新媒體運營(yíng)維護，提高粉絲量，利用微信、頭條號、微博等自媒體渠道推廣公司品牌、產(chǎn)品；

　　2.善于挖掘新聞熱點(diǎn)，有較高的新聞敏感，能夠結合當下熱點(diǎn)話(huà)題進(jìn)行內容創(chuàng )作;

　　3.策劃有效運營(yíng)推廣方案，提高關(guān)注度和粉絲活躍度,善于創(chuàng )造有傳播力的社交話(huà)題;

　　4.及時(shí)撰寫(xiě)、發(fā)布公司新聞事件，提升品牌在公眾層面的認知以及用戶(hù)群體內的美譽(yù)度。

　　任職要求：

　　1.英語(yǔ)精通，能翻譯和撰寫(xiě)相關(guān)文章，英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;

　　2.微博、微信等社交媒體的深度用戶(hù)，且有獨立運營(yíng)賬號經(jīng)驗;

　　3.知識面豐富,思維活躍，性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，工作主動(dòng)，有責任感;j9九游會(huì )官網(wǎng)真人游戲第一品牌

　　4.有較強的新聞、熱點(diǎn)敏感性，有較強的文案功底;

　　5.良好的`溝通協(xié)調能力和團隊精神，較強的執行力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往;

　　6.有新聞、采編、寫(xiě)作、英語(yǔ)教育方面的專(zhuān)業(yè)背景或者從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　【崗位職責】

　　1、團隊管理：負責短視頻團隊搭建、管理、考核、人才培養，實(shí)現員工和公司共同成長(cháng);

　　2、目標規劃：制定團隊各階段執行目標與計劃，完善運營(yíng)機制和流程并推動(dòng)落地執行;

　　3、內容營(yíng)銷(xiāo)：把控短視頻內容方向和內容質(zhì)量;持續優(yōu)化運營(yíng)策略，確保內容能對客戶(hù)產(chǎn)生吸引力和粘性;

　　4、創(chuàng )意策劃：精準掌握潛在客戶(hù)需求痛點(diǎn)，結合公司電商以及供應鏈的產(chǎn)品優(yōu)勢，制定策劃專(zhuān)屬內容創(chuàng )意提案。

　　5、資源拓展：優(yōu)質(zhì)短視頻KOL與MCN的拓展、合作談判以及運營(yíng)維護管理。

　　【職位要求】

　　90后，兩年以上新媒體操盤(pán)管理經(jīng)驗，熟悉抖音等短視頻APP營(yíng)銷(xiāo)策劃;對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)有濃厚興趣和深入研究;超強的學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力和自我驅動(dòng)能力。

　　1、善于制定戰略和策劃項目，能把握重點(diǎn)，追求高效，深入分析方案的系統性和可行性;

　　2、善于協(xié)調和組織資源、人力以便開(kāi)展高效的.工作，控管督導能力強，立場(chǎng)鮮明;

　　3、開(kāi)拓能力強，敢于探索未知領(lǐng)域，擅長(cháng)發(fā)現并抓住新機遇，熱衷于追求并挑戰具體目標。

　　4、具有一定量級和數量的成熟KOL資源，具有一定平臺推廣資源。

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